Une présentation de la fonction ressources humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects individuels et collectifs.
Dans cet ouvrage, les thèmes suivants sont successivement abordés :
. le concept de GRH.
. le recrutement.
. la gestion des carrières.
. l'évaluation.
. la formation.
. la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
. les rémunérations.
. le temps de travail.
. les risques professionnels.
. les relations sociales.
. le départ de l'entreprise.
. les défis pour la GRH.
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