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? Adaptive Leadership, méthode participative globale novatrice, conduit le changement tout en préservant les valeurs et la culture qui constituent l'ADN de l'entreprise.
? Des outils pour :
- Écarter les solutions techniques stériles en améliorant le diagnostic des situations - Diagnostiquer les limites des savoir-faire et créer de nouvelles formes d'organisation et pratiques - Distinguer les notions d'autorité et de leadership - Orchestrer les conflits - Faire le tri entre valeurs et pratiques essentielles au développement de l'entreprise et celles à abandonner
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