Une synthèse opérationnelle pour un pilotage optimal des rémunérations Levier majeur du management de la performance, la problématique des rémunérations est essentielle à l'entreprise. Des séminaires de formation permanente sur ce sujet se développent et certains consultants s'y spécialisent. Dans les programmes de professionnalisation RH, en intra-entreprise comme dans les masters et mastères spécialisés, le thème occupe une place croissante.
Ce livre léger et pratique présente les finalités et contenus des politiques, programmes et process de rémunération en relation avec la création de valeur.
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