Les livres de leadership sont malheureusement souvent superficiels, limités ou biaisés.
Ici, l'auteur, loin de donner des recettes toutes faites, s'interroge sur ce dont nous avons besoin pour être leader. Il considère le leadership non pas comme un concept mais comme une discipline, qui demande de l'agilité, de la flexibilité et le courage de questionner et de changer.
Ce livre dégage ainsi 20 règles pour réussir qui s'appuient sur les 20 années d'expérience d'Emmanuel Gobillot dans le conseil de dirigeants et aussi un travail d'analyse de l'ensemble de la littérature sur le leadership. Chaque règle y est présentée dans le contexte d'une histoire vraie et engageante pour aider les dirigeants actuels et futurs à appréhender différemment leur propre situation et leur style de leadership.
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